Kaylee Rosalina & Steven van den Heuvel
Inclusief leiderschap gaat verder dan beleid; het draait om moedige gesprekken, verbinding en het benutten van diversiteit als kracht. Deze middag biedt handvatten, inspiratie en concrete tips om inclusie in jouw organisatie echt vorm te geven.
Diversiteit betekent simpelweg: verschil. Verschil in afkomst, cultuur, leeftijd, religie, gender, opleidingsniveau, seksuele oriëntatie en levensvisie. Inclusie gaat over wat we met die verschillen doen. Het is het bewust creëren van een omgeving waarin ieder individu zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt en daadwerkelijk kan meedoen.
In de regio Eindhoven ervaren we deze diversiteit dagelijks, met zo’n 150 tot 170 nationaliteiten en ruim 40.000 expats. Organisaties en leiders worden uitgedaagd om inclusief te denken en te handelen. De recent verschenen trends uit het Pulse-onderzoek in Eindhoven laten zien welke kansen en spanningen spelen en bieden inspiratie voor hoe organisaties hiermee om kunnen gaan.
Inc…
Inclusief leiderschap gaat verder dan beleid; het draait om moedige gesprekken, verbinding en het benutten van diversiteit als kracht. Deze middag biedt handvatten, inspiratie en concrete tips om inclusie in jouw organisatie echt vorm te geven.
Diversiteit betekent simpelweg: verschil. Verschil in afkomst, cultuur, leeftijd, religie, gender, opleidingsniveau, seksuele oriëntatie en levensvisie. Inclusie gaat over wat we met die verschillen doen. Het is het bewust creëren van een omgeving waarin ieder individu zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt en daadwerkelijk kan meedoen.
In de regio Eindhoven ervaren we deze diversiteit dagelijks, met zo’n 150 tot 170 nationaliteiten en ruim 40.000 expats. Organisaties en leiders worden uitgedaagd om inclusief te denken en te handelen. De recent verschenen trends uit het Pulse-onderzoek in Eindhoven laten zien welke kansen en spanningen spelen en bieden inspiratie voor hoe organisaties hiermee om kunnen gaan.
Inclusie betekent niet alleen beleid ontwikkelen, maar vooral ook moedige gesprekken voeren over onderwerpen die ons uitdagen en verbinden
Deze middag is bedoeld voor ondernemers, HR-professionals, politici, beleidsmakers, welzijnswerkers, onderwijsprofessionals, zorgbestuurders en leidinggevenden die in hun werk met diversiteit en inclusie te maken hebben. We nodigen je van harte uit om mee te doen aan deze bijeenkomst, waarin we niet alleen kennis delen, maar vooral ook in gesprek gaan over de uitdagingen en kansen van diversiteit en inclusie.
- Bekijk hier het volledige programma
- Boeken van de sprekers zijn te verkrijgen na afloop, inclusief signeermogelijkheid
- Excl. consumptie
Over de sprekers
Kaylee Rosalina is directeur en oprichter van Drakenfruit en ondersteunt bij visie- en strategieontwikkeling met oog voor diversiteit, inclusie en sociale rechtvaardigheid.
Steven van den Heuvel helpt organisaties om veranderingen succesvol door te voeren met een praktische, mensgerichte aanpak. Met zijn lezingen inspireert hij professionals om zelf het verschil te maken door concrete, direct toepasbare handvatten te bieden die zowel het hoofd als het hart raken.
Wanneer
- Vrijdag 14 november 2025 13.00 - 16.00 uur Tickets
Prijzen
- Regulier € 5,00
Waar
Contact
Elzentlaan 50
5615 CN Eindhoven Plan je route naar Kaylee Rosalina & Steven van den Heuvel